ちばの魅力ある職場づくり公労使会議事務局（千葉県・千葉労働局）からのお知らせ

当同友会も参加する「ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」は、添付の「重点取組方針」に基づき、持続的な賃上げに向けて取り組んでいます。
ポイントは以下の通りです。

①本年1月施行の取適法(旧下請法)、振興法の周知を図り、「パートナーシップ構築宣言」を行う県内企業数を3,500社まで増やす。
②価格交渉事例やノウハウの提供を図る。
③人手不足対策や働きやすい職場環境づくりのために、業務効率化やスキルアップに向けた人材育成を図る。
　
今後、春闘で賃金交渉が本格化するとともに、3月は「価格交渉促進月間」となります。
交渉の際には下記資料を是非ご活用ください。