先日、千葉県の働き方改革推進事業として実施されている「中小企業向けテレワーク体験セミナー」に参加させていただきました(PDFはこちら)。

当会でもテレワークを実施していますが、今回参加した目的は、次の3つを理解することでした。
①「世間一般とのズレ」の発見
　：一般的に使用されるツールを理解し、自分の「常識」とのズレを把握したい
②テレワーク特有の「難しさ」の改善
　：チーム内でのよりよいコミュニケーションと情報共有、評価方法を理解したい
③県の「働き方改革」推進事業の体験
　：千葉県ではどのようなセミナーを実施しているのか、理解を深めたい

セミナーの参加費用はなんと無料で、JR千葉駅前の貸会議室で行われました。
SlackやTeamsなど、私が普段使用していないツールを使わせてもらえたり、情報共有やコミュニケーションのコツを伺えたり、厚生労働省から出ているガイドライン等（ポータルサイトはこちら）を教えてもらったり…導入する企業への各種補助金のご案内もありました。3時間と比較的長丁場でしたが、内容も濃く、あっという間に時間が過ぎてしまった印象です。

参加者は私を含め5人ほどしかおらず、「もっとたくさんの人が参加したらいいのに！」と思ってしまうほど、充実したセミナーでした。決して千葉県や本事業を受託する㈱パソナさんの回し者ではありませんが、設備も整っており、お話も面白く、一見の価値あり、です。
テレワークで悩んでいる方、もしくはテレワークがよくわからず、第一歩が踏み出せない方、こうした県や国が提供する情報にもぜひ触れてみてください。